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6月24日下午，科創板上市公司三達膜官微發布消息稱，該公司總經理方富林之女高考成績710分，喜獲2023（年）福建省物理類最高分，勇奪狀元。消息一出，網民和股民都震驚了：還有這種操作？
雖然在各方關注之下，公司官微刪除了這篇文章，但它依然起到了攪動資本市場的效果。6月26日，高考放榜后首個交易日，三達膜終止此前三連跌，開盤大漲4.98%，這也被網友戲稱為首個“高考狀元概念股”。由此，也讓此前官微披露“總經理之女勇奪狀元”的動機顯得更加可疑。
獲得全省高考狀元確實不易，也值得家長好好慶賀。不過，本來發個朋友圈或群里發個消息的事，卻變成了拿公司賬號來宣傳，這種“公器私用”耐人尋味。正如一位股民的留言：“子女都能教育成狀元，何況公司呢。”這或許也是公司發布消息的潛臺詞：敝公司領導治家有方，運營公司是更加游刃有余。而股市的反饋似乎也回應了公司的小算盤。
鑒于炒作意味過于明顯，目前廈門市教育局表示，相關科室正在向該企業核實情況。近年來，國家有關部門三令五申禁止炒作高考狀元，往年一再跑偏的熱炒狀元現象也消停了不少。現在，學校不炒了，如果一些企業變相去炒，是否合適？
今年，《教育部關于做好2023年普通高校招生工作的通知》要求，要加強對中學、教師等相關責任主體的管理，嚴禁以任何方式公布宣傳炒作“高考狀元”“高考喜報”“高考升學率”“高分考生”等。不過，上市公司是否受這個文件的約束，也要打上一個問號。根據文件，禁止對象是“中學、教師等相關責任主體”。
同時，因為引發股價波動，也有輿論關注這是否涉嫌信息披露違規。我國《證券法》第七十八條到八十條規定了上市公司應當及時依法履行信息披露義務，并列出了必須披露的事項，包括年度報告和涉及公司經營的重大事項等。但這些規定是要求公司“必須如此”，而非“禁止如此”，當然也不會涉及禁止披露“總經理之女考上狀元”之類的細節。
所以，正如有律師分析，涉事公司自己“加戲”發了一則喜報，談不上信息披露違規，至多只是“不當披露”。
或許，這也是該公司底氣十足的原因。在引發質疑后，6月26日，該公司官微還發了一則董事長回應，“我以方總（總經理方富林）的女兒為榮耀，更為三達人有如此杰出的第二代而驕傲……沒有某些媒體揣測的那么復雜，跟什么‘炒作’‘違規’沒有任何關系。”不過，這篇回應隨后也被刪除了。
即便這則通報尚未被抓住什么硬傷，但依然是一場非常尷尬的炒作。公司官方賬號大張旗鼓地給領導家事做宣傳，也可能傳遞出了另一層潛臺詞：企業運營有些公私不分，公司治理還沒有成熟的、去人格化的規章制度，還停留在“圍著領導轉”的層次。這樣的公司在資本市場能否獲得長期青睞，相信股民和市場自會有判斷。
其實，公司公號幾度把文章發了又刪，這個事實本身就能說明一些問題：人們還是沒法接受一個現代企業變成“家庭夸夸群”，故而產生了某種壓力迫使公司刪帖。這種形象上的錯位，本身就說明企業的功能、角色是有著清晰界定的，企業如果總是擺不正角色定位，恐怕也終將付出代價。
